بدرية البلبيسي

وزير دولة لتطوير القطاع العامحكومة الدكتور جعفر حسان

أوضحت أن سياسة الحكومة في إدارة الموارد البشرية تقوم على الالتزام الصارم بمبادئ التنافسية والجدارة والشفافية وسيادة القانون في التعيينات.
بينت أن أي عملية تعيين تتطلب توفر الشاغر، الإعلان عنه لضمان تكافؤ الفرص، وتمكين المؤهلين للتنافس عبر تقييمات موضوعية.
أكدت وجود منظومة رقابة متكاملة تبدأ بالرقابة الفنية والإجرائية من هيئة الخدمة والإدارة العامة، مروراً بقنوات الشكاوى والتظلم.
بررت أن التعيينات الاستثنائية المباشرة، مثل أبناء وبنات الشهداء، تتم على وظائف لم يتم الإعلان عنها ولا يوجد عليها مرشحون من المخزون أو الإعلانات، وتخضع لمتطلبات المؤهل والخبرة اللازمة.
فندت أن التعيين على الوظائف الإشرافية يتم بثلاث مراحل متدرجة: إعلان داخلي، ثم صلاحية الوزير للترقية من موظفي الدائرة، وأخيراً الإعلان الخارجي في حالات نادرة ومبررة.